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作废该身分任用方案后_广陵区卫生局

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-05-01
导读: (5)学历哀求为硕士研商生位置,按本质报考人数开考,免笔试,直接进入口试;其他位置开考比例为3:1,报考人数缺乏开考比例的位置,相应核减该位置雇用人数直至打消该位置雇用策划,相闭境况实时正在广陵卫生局网( 拟聘任职员承当执掌部分档案和联系的平

  (5)学历哀求为硕士研商生位置,按本质报考人数开考,免笔试,直接进入口试;其他位置开考比例为3:1,报考人数缺乏开考比例的位置,相应核减该位置雇用人数直至打消该位置雇用策划,相闭境况实时正在广陵卫生局网(

  拟聘任职员承当执掌部分档案和联系的平常转接,闭联手续务必正在公示终了后一周内办结;如因个因缘故未能办成视为自愿放弃雇用资历,区卫生局再正在相应位置应聘者中从高分到低分(限口试职员)一次性递补。凡觉察不契合聘任前提的,打消聘任资历。应届结业生须供应报到证原件。

  )颁发。打消该位置雇用策划后,原报考该位置的考生可比较前提于9月17日上午至广陵区卫生局改报其他位置。

  加入口试职员,按其笔试结果占50%、口试结果占50%的比例,筹划合成总结果。试验总结果保存两位小数。按照试验总结果,按用人单元雇用位置策划数1:1的比例,从高分到低分确定加入体检职员。如统一位置考生总结果相通,先以口试结果为准从高分到低分优先确定加入体检职员;如口试、笔试结果均相通,则另行加试,并从高分到低分确定加入体检职员。体检规范参照《公事员委用体检通用规范(试行)》履行。

  聘任职员实行6个月试聘期轨制(需实行高校结业生睹习期轨制的,按相闭章程履行)。应届结业生聘任职员自试聘之日起连接两年内须获得闭联执业资历和专业手艺资历,不然扫除聘任合同。试聘期满经调查及格,予以正式聘任;调查不足格者,打消正式聘任资历,自谋职业。

  为顺应医疗卫生工作兴盛必要,按照《广陵区工作单元公然雇用职员奉行定睹》(扬广委发[2008]53号)章程和哀求,经区政府准许,决计面向社会公然雇用区直医疗卫朝气构使命职员21人,现将雇用简章颁发如下:

  3、报名次第:报名职员持闭联证件报名,通过资历初审后填写《扬州市广陵区2011年公然雇用区直医疗卫生工作单元使命职员报名外》(一式二份),交近期同底正面一寸免冠彩色照片3张,缴纳笔试费100元(苏价费函〔2007〕146号文献),执掌报名手续。

  笔试终了后,按各雇用位置策划数3倍的比例(缺乏该比例的按本质报考人数,雇用人数正在6人以上的位置按2倍的比例),以笔试结果从高分到低分的规律确定加入口试人选。加入口试职员缴纳口试费100元(苏价费函〔2007〕146号文献)。 口试选取专业水准测试的形式实行。专业水准测试首要调查报考职员与位置哀求相配合的专业常识、生意身手等。口试采用百分制计分,不设及格线。形不行竞赛位置的考生,口试结果须正在60分及以上。

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