联系我们 - 广告服务
您的当前位置:大奖888官网 > 汽车 > 养护 >

区卫生局再正在相应身分应聘者中从高分到低分(限口试职员)一次

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-05-01
导读: 出席口试职员,按其笔试收效占50%、口试收效占50%的比例,预备合成总收效。考查总收效保存两位小数。按照考查总收效,按用人单元聘请名望安置数1:1的比例,从高分到低分确定出席体检职员。如统一名望考生总收效好像,先以口试收效为准从高分到低分优先确

  出席口试职员,按其笔试收效占50%、口试收效占50%的比例,预备合成总收效。考查总收效保存两位小数。按照考查总收效,按用人单元聘请名望安置数1:1的比例,从高分到低分确定出席体检职员。如统一名望考生总收效好像,先以口试收效为准从高分到低分优先确定出席体检职员;如口试、笔试收效均好像,则另行加试,并从高分到低分确定出席体检职员。体检轨范参照《公事员任命体检通用轨范(试行)》履行。

  聘请职员实行6个月试聘期轨制(需实行高校卒业生睹习期轨制的,按相合划定履行)。应届卒业生聘请职员自试聘之日起连绵两年内须得到合联执业资历和专业技能资历,不然消除聘请合同。试聘期满经调查及格,予以正式聘请;调查不足格者,除去正式聘请资历,自谋职业。

  《2015年省属工作单元第二次联合公然聘请职员》准考据12月才调够打印,为什么现正在连登入的窗口都没了。

  笔试完成后,按各聘请名望安置数3倍的比例(亏折该比例的按实质报考人数,聘请人数正在6人以上的名望按2倍的比例),以笔试收效从高分到低分的递次确定出席口试人选。出席口试职员缴纳口试费100元(苏价费函〔2007〕146号文献)。口试选用专业水准测试的办法实行。专业水准测试合键调查报考职员与名望央浼相般配的专业学问、交易才力等。口试采用百分制计分,不设及格线。形不行竞赛名望的考生,口试收效须正在60分及以上。

  (5)学历央浼为硕士探求生名望,按实质报考人数开考,免笔试,直接进入口试;其他名望开考比例为3:1,报考人数亏折开考比例的名望,相应核减该名望聘请人数直至除去该名望聘请安置,相合情形实时正在广陵卫生局网(

  附件:《扬州市广陵区2011年公然聘请区直医疗卫生工作单元处事职员名望外》)和广陵卫生局网()上予以公示。)上公示一周。)宣布。除去该名望聘请安置后,原报考该名望的考生可比较条款于9月17日上午至广陵区卫生局改报其他名望。

  为适合医疗卫生工作发达需求,按照《广陵区工作单元公然聘请职员执行偏睹》(扬广委发[2008]53号)划定和央浼,经区政府准许,决计面向社会公然聘请区直医疗卫希望构处事职员21人,江苏公事员考查网()现将聘请简章宣布如下:

  2015年江苏省省属工作单元第二次联合公然聘请处事职员笔试报名口无法登岸何如回事???

  3、报名步骤:报名职员持合联证件报名,通过资历初审后填写《扬州市广陵区2011年公然聘请区直医疗卫生工作单元处事职员报名外》(一式二份),交近期同底正面一寸免冠彩色照片3张,缴纳笔试费100元(苏价费函〔2007〕146号文献),收拾报名手续。

  拟聘请职员担当收拾个别档案和干系的寻常转接,合联手续务必正在公示完成后一周内办结;如因个别性理未能办成视为主动放弃聘请资历,区卫生局再正在相应名望应聘者中从高分到低分(限口试职员)一次性递补。凡发掘不适应聘请条款的,除去聘请资历。应届卒业生须供给报到证原件。

责任编辑:admin

打赏

取消

感谢您的支持,我会继续努力的!

扫码支持
扫码打赏,你说多少就多少

打开支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦

网友评论:

在“\templets\demo\comments.htm”原来的内容全部删除,插入第三方评论代码,如果不需要评论功能,删除comments.html里面的内容即可
推荐使用友言、多说、畅言(需备案后使用)等社会化评论插件

Copyright @ 2010-2018 大奖888官网
网站地图 | xml地图
Top